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Wir sind spezialisiert auf Lösungen, die Fehlzeiten an der Wurzel packen und dauerhaft reduzieren. Seit über 20
Jahren beraten wir dazu erfolgreich nationale und internationale Unternehmen - bundesweit und branchenübergreifend.
Nutzen Sie die Chancen unserer Beratung zur:
- Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit
- Kostensenkung durch Fehlzeitenreduzierung
- Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
Kümmern Sie sich nachhaltig um das Problem Fehlzeiten wenn:
- Fehlzeiten sich über Jahre hinweg aufgebaut haben
- „Schneeballeffekte“ auftreten, d.h. Mitarbeiter negatives Vorbildverhalten nachleben
- Ihre Fehlzeitenquote einschließlich der Langzeitkranken über 5 % liegt
- Betriebsklima, Arbeitsabläufe, Produktivität und Kundenzufriedenheit deutlich leiden
Unsere Lösungswege sind erprobt:
- Ganzheitliche Betrachtung der Symptome
- Erstanalyse z.B. Mitarbeiterinterviews oder Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
- Bildung einer Arbeitsgruppe und/oder eines Gesundheitszirkels
- Transparenz für alle Beteiligten
- Bedeutung des Themas Fehlzeiten im Unternehmen klar herausstellen
- Training der Führungskräfte zur Gesprächsführung
In der Palette verschiedenster Ursachen und Auswirkungen von Fehlzeiten hat das persönliche Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter die größte
Bedeutung für die Motivation am Arbeitsplatz. Es ist zugleich eine Präventivmaßnahme, um weiteren Schneeballeffekt zu verhindern und die
Gesundheit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu stärken.
Wie Sie für Gespräche angemessene Zielschritte finden, Mitarbeiter öffnen, Signale
und Ursachen für Fehlzeiten erkennen und klare Vereinbarungen für Lösungen treffen können, trainieren wir in unseren firmeninternen Seminaren und begleiten
Sie auf Wunsch bei der Umsetzung.
Wir beraten Sie gerne unverbindlich.
Ein Beispiel für ein firmeninternes Seminar finden Sie hier.
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