Beratung

Personal­gewinnung

In fast allen Gesprächen mit Steuerberatern und Steuerberaterinnen erfahren wir von der angespannten Personalsituation im Markt: Die Suche nach Fachkräften wird immer anspruchsvoller.

Personalgewinnung für Steuerkanzleien

Das liegt unter anderem an einem veränderten Rechercheverhalten von Bewerbern, denn klassische Printmedien sind insbesondere bei jüngeren Bewerbern nicht mehr relevant.

In Märkten mit knappen Personalressourcen bewerben sich die Kanzleien bei ihren Bewerbern – nicht andersherum.

Durch unser langjährig gewachsenes Netzwerk in der Personalfindung für Kanzleien unterstützen wir Sie, den passenden Bewerber für Ihre Kanzlei zu finden.

Viele Kanzleien konnten wir bereits mit der Gestaltung und der Verbreitung ihrer Stellenanzeige in Verbindung mit ihrer individuellen Arbeitgeber-Marke (Employer Branding) erfolgreich bei der Personalsuche unterstützen.
So erhöhen wir auch Ihre Erfolgschancen:

Aufbau einer ArbeitgebermarkeÖffnen/Schließen

So wie Sie eine bestimmte Erwartung an Ihre Bewerber haben, habe die Bewerber auch Erwartungen an ihren neuen Arbeitgeber. Neben den sogenannten harten Faktoren (Hard Facts) wie Aufgabenbereiche, finanzielle Rahmenbedingungen, Fortbildungen etc. zählen heute vor allen Dingen die weichen Faktoren (Soft Facts), wie zum Beispiel die Atmosphäre und das Miteinander in Ihrer Kanzlei für Ihre Bewerber. Machen Sie sich Ihre Besonderheiten zu Nutzen und bauen Sie sich als individuelle Arbeitgebermarke auf.

Ansprechende StellenanzeigeÖffnen/Schließen

Was macht Sie zum besten Arbeitgeber in Ihrer Region? Wir befragen und beraten Sie zu der Darstellung Ihrer individuellen Soft und Hard Facts und stellen diese mit einer ansprechenden Stellenanzeige professionell dar. Ob auf Ihrer Webseite, über unser Jobportal Steuerjobs.de, auf den entsprechenden Social Media-Plattformen und -Gruppen oder über eine Landingpage nur für Ihre Personalsuche.

Verbreitung Ihrer PersonalsucheÖffnen/Schließen

Mit Ihnen gemeinsam überlegen wir die für Sie passenden Kommunikations- und Werbemaßnahmen für Ihre erfolgreiche Personalfindung, denn Sie wollen ja auch die richtigen Bewerber gezielt erreichen. Dazu gehört die Verbreitung Ihrer Personalsuche an den richtigen Stellen im World Wide Web, der Kontaktaufbau zu Ihren Fachkräften über veschiedene Kanäle und Plattformen sowie die Vermittlung eines authentischen Bildes Ihrer Kanzlei.